Asgari fiyat artışının akabinde gözler özel daldaki artırım oranlarına çevrilirken, Eleman.net patronların bu mevzudaki görüşlerini ortaya koymak maksadıyla bir anket gerçekleştirdi. Anket sonuçlarına nazaran, patronların yarıya yakını çalışanlarına asgari fiyat artırım oranından daha fazla artış yapmayı planlıyor.
İşverenlerin Taban Fiyat Artırımına Tepkisi
Anket bilgilerine nazaran, patronların %61’i yeni minimum fiyattan mutlu olmadığını belirtti. Lakin iştirakçilerin yarısı, çalışanların asgari fiyat artırım oranından daha fazla artış talep edeceğini düşünüyor. Bu bağlamda, patronların %43’ü çalışanlarına %30’un üzerinde artırım yapmayı planladığını tabir etti.
“Asgari fiyat artırım oranından mutlu musunuz?” sorusuna, iştirakçilerin %39’u “Evet”, %61’i ise “Hayır” karşılığını verdi. Ankette ayrıyeten, iştirakçilerin %64’ü 1-10 arası, %34’ü 10-30 arası, %10’u 30-50 arası, ve %12’si ise 100 ve üzeri sayıda minimum fiyatlı çalışan istihdam ettiklerini belirtti.
%30’dan Fazla Artırım Planlayan İşverenler
“Asgari fiyat artırımı sonrası çalışanlarınıza %30’dan fazla artırım yapacak mısınız?” sorusuna verilen karşılıklar şöyle şekillendi:
- %43’ü olumlu yanıt verirken,
- %32’si olumsuz yanıt verdi.
- %25’lik kesim ise şimdi karar vermediğini belirtti.
Öte yandan, “Yılın ortasında ikinci bir minimum fiyat artırımı olur mu?” sorusuna patronların %67’si “Hayır” karşılığı verdi.
Enflasyona Karşı Ek Önlemler
“Ücret artırımı dışında çalışanlarınızı enflasyona karşı korumak için hangi uygulamaları devreye alacaksınız?” sorusuna patronlardan şu cevaplar geldi:
- %12’si mutfak desteği,
- %5’i kira yardımı,
- %28’i ikramiye vereceğini belirtirken,
- %56’sı şimdi bir plan yapmadığını söz etti.
Eleman.net CEO’su Levent Dicle’nin Değerlendirmesi
Eleman.net CEO’su Levent Dicle, anket sonuçlarına dair yaptığı değerlendirmede şu sözlere yer verdi:
Bu kıymetlendirme, ekonomik belirsizlikler karşısında patronların çalışanlarına sunacakları dayanakların hem işletmeler hem de çalışanlar açısından kritik bir değere sahip olduğunu gösteriyor.
